Омский областной суд рассмотрел гражданское дело по апелляционной жалобе на решение Омского районного суда Омской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов.
С указанным иском обратился истец, который с 2011 года работал в должности в должности водителя БУ «Пожарно-спасательная служба Омской области» на пожарном посту «Ачаирский» со сменным графиком работы. Но приказом о прекращении трудового договора истец был уволен за прогул в 28.05.2025, с которым работник не согласился.
Судом установлено, что в указанный день истец находился на рабочем месте до 22:15 часов, но при этом уже 18:00 часов его смена завершилась и наступал ежегодный отпуск. И хотя имеется его согласие на работу в выходные дни, но необходимый в соответствии с Трудовым кодексом РФ приказ о его привлечении к работе не издавался.
Кроме того, суд отметил, что истец более 14 лет работает в данном учреждении, не имел дисциплинарных взысканий на дату привлечения к ответственности, был уволен целенаправленно в отсутствие на то оснований, что указывает на предвзятое и негативное отношение к нему со стороны работодателя. Примененные к нему меры ответственности не соответствуют требованиям справедливости и соразмерности.
На основании представленных доказательств суд отменил приказ БУ «Пожарно-спасательная служба Омской области», восстановил его в должности водителя и взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда решение районного суда оставлено без изменения.